当業界では、長時間労働や少ない休暇、低い給与水準など、
まだまだ課題が多く残っています。
しかし、スマイルは従業員の働きやすさを重視し、
教育や評価制度の整備に取り組んできました。
会社の成長とともにキャリアアップの機会や新しいポジションが広がることで、
社員の満足度が高まっています。また、柔道整復師や鍼灸師の経験者を積極的に採用し、
ビジョン実現に向けて事業拡大や社会貢献にも取り組んでいます。
これからもより多くの治療家が幸せな人生を送り、
悩める治療家を支援できるよう努めてまいります。
今後、会社をともに盛り上げてくれる皆様からのご応募をお待ちしております！
当業界では、長時間労働や少ない休暇、低い給与水準など、まだまだ課題が多く残っています。しかし、スマイルは従業員の働きやすさを重視し、教育や評価制度の整備に取り組んできました。
会社の成長とともにキャリアアップの機会や新しいポジションが広がることで、社員の満足度が高まっています。また、柔道整復師や鍼灸師の経験者を積極的に採用し、ビジョン実現に向けて事業拡大や社会貢献にも取り組んでいます。
これからもより多くの治療家が幸せな人生を送り、悩める治療家を支援できるよう努めてまいります。
今後、会社をともに盛り上げてくれる皆様からのご応募をお待ちしております！
先輩社員の声
私は中途採用で入社し、現在は院長として、勉強会やスタッフ教育、保険請求などの業務を行っています。スマイルの特徴は、日々の業務が明確で、終業時間が早く、ワークライフバランスがとりやすいところです。
患者様が笑顔になってくださった時や、スタッフができることを増やし成長を感じられた時に、大きなやりがいを感じています。
今後は、より一層笑顔があふれる院にしていきたいと考えています。人生の大半は仕事の時間なので、その時間を楽しく、前向きに過ごせるよう、院の雰囲気づくりを意識しています。
充実の教育研修制度
スマイルでは、年間200回以上の勉強会を実施。新入社員から経験豊富なスタッフまで、専門知識や技術の向上だけでなく、コミュニケーション能力やリーダーシップスキルの育成を行なっています。さらに、定期的なフォローアップやフィードバックを通じて、従業員が安心して成長できる環境を整えています。
これらのサポートにより、中途入社のスタッフも自信を持って仕事に取り組み、より高いパフォーマンスを発揮いただくことができます。
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スマイルでは学びのための万全の環境を用意しています。
整骨院業界での革新的なアプローチとチームワークを重視し、
未来を共に切り拓いていく仲間を求めています。
あなたの未来をワクワク・ドキドキの「ミライ」に！
スマイルで最初の一歩を踏み出しましょう。
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